新華社北京1月11日電（記者陳旭）北京市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《彈性提前退休告知書示范文本》《彈性延遲退休協(xié)議書示范文本》。這兩個(gè)示范文本依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》等法律法規(guī)政策擬訂，供勞動者和用人單位參考。
北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推出該示范文本，目的是從源頭預(yù)防和減少勞動爭議發(fā)生，優(yōu)化北京市營商環(huán)境，助力彈性退休政策穩(wěn)妥有序?qū)嵤＿@兩個(gè)示范文本主要就彈性提前退休和延遲退休須滿足的前提條件、辦理時(shí)限、注意事項(xiàng)等進(jìn)行明確和規(guī)范。
兩個(gè)示范文本已發(fā)布在北京市人社局官方網(wǎng)站“公示公告”欄目。《彈性延遲退休協(xié)議書示范文本》內(nèi)容共七條，勞動者與用人單位應(yīng)在勞動者達(dá)到《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》中規(guī)定的法定退休年齡前1個(gè)月訂立；彈性延遲退休期間，勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，用人單位不得違背勞動者意愿，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動者選擇延遲退休。
