中央經濟工作會議提出：“深入實施國有企業改革深化提升行動，增強核心功能、提高核心競爭力。”2023年，在鞏固深化國企改革三年行動成果的基礎上，我國高質量高起點啟動實施國有企業改革深化提升行動，取得豐碩成果。各中央企業累計提出落實舉措1.8萬余項，超前實施改革舉措近2000項，末等調整和不勝任退出相關制度在中央企業二三級子企業的覆蓋面達61.3%。
今年國有企業改革深化提升行動具體應該怎么干？有哪些重點工作？
國務院國資委改革辦有關負責人表示，2024年是國有企業改革深化提升行動落地實施的關鍵之年，也是承上啟下的攻堅之年。各中央企業、各地區要貫徹落實好黨中央、國務院關于國有企業改革發展的重大部署，力爭到年底完成70%以上主體任務。
具體而言，要做好以下三方面工作：
圍繞優化資源配置深化改革。今年要穩步實施戰略性重組和專業化整合，加快新能源、主干管網、港口碼頭、資源回收再利用等領域專業化整合。更好發揮國有資本運營公司功能作用，挖掘戰略性新興產業領域潛力大、成長性好的優質企業，及早投資布局，打造專業化科技創新孵化平臺。
圍繞完善體制機制深化改革。健全中國特色國有企業現代公司治理，推進科學、理性、高效的董事會建設，提高董事會科學決策、規范決策水平。加大專職外部董事與企業現職領導人員雙向交流力度，提升外部董事素質和履職能力。完善市場化經營機制，著力推進任期制和契約化管理工作提質擴面，強化剛性兌現和考核，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在中央企業二三級子企業覆蓋面不低于70%。
圍繞健全制度保障深化改革。國務院國資委將持續完善改革推進機制，將改革進展考核情況與經營業績考核、領導人員和領導班子綜合考核評價掛鉤。完善出資人監督體系，健全違規責任追究工作機制，提升監督效能。
“我們計劃于今年一季度開展2023年度地方國企改革評估工作。”國務院國資委改革辦有關負責人表示，各地國資委要不斷優化改革進度跟蹤和考核評價體系，確保每項改革任務都有人抓、有人管、有人負責到底。（人民日報記者 李心萍 ）
